アクセル・モードの
"鳥"扱説明書

昨年からの新規プライム案件が好調、新規事業の案件も着実に進み、受託案件も拡大し増収増益となった！ 最終的にはアクセル・モードだけで13億3千万円、グループ会社を含めると20億円を突破！ この勢いに乗って14期はさらなる売上げアップを目標に加速していくぞ！

昨年に新設したITコンサルティング事業も1年で全体の5％の売り上げを達成し立ち上がりは好調だ。 受託案件の比率も5％以上UPし、さらなる拡大を目指して体制強化中だ！

この2年間でプライム案件の比率が20％も大幅UP！売り上げへの影響はもちろん、 システムの根幹にかかわる要件定義や基本設計といった担当業務の幅も広がり、 エンジニアとしての成長速度も大きくUPしているぞ！

頼りになる仲間が順調に増えている！一緒に成長できるメンバーはまだまだ募集中だ！ 待遇面の強化はもちろん、教育・スキルアップの施策にも力を入れる等、成長できる環境を用意しているぞ！

新卒採用を始めて7年、あの頃は新卒だった子たちも今ではリーダーや中堅を担うメンバーに成長し、 会社の大きな原動力になっている！

3～7年メンバーの層が厚くなってバランスが取れてきた！アクセルモードはエンジニア業務だけでなく、 中途、新卒の採用や社員教育にも携わることが可能となっているぞ！ 何をやるか、どう成長するかは君次第だ！

全社員テレワーク継続中！ただし直接会ってコミュニケーションをとることも大事なので、 少数グループでのランチ会を定期的に開催し、今後も様々な課題に対して柔軟に対応していくぞ！

リリースや突発的なトラブル対応で残業となることもあるが、平均は10.0h以下！ テレワーク環境により、通勤時間もなくなり、自分に使える時間が増えて成長を加速するチャンスだ！

給与は年齢ではなく、職種＆階級で決まっている。業績好調により賞与はなんと平均年3.6ヶ月（1回1.8ヶ月）!! 年間で5か月分以上の賞与をもらったメンバーも多く、成果はきちんと評価して給与・賞与に還元するぞ！ ちなみに、グラフは1回分の賞与金額だ。

有休特休取得率ＵＰを課題として取り組んでいて、目標に掲げていた平均取得15日間を達成（昨年の平均取得は10.6日）!! 今後も計画的に休暇を取得し、仕事と休暇とメリハリをつけて取り組んでいこう！

モバイル系や各種言語、デザイン系やセキュリティ系等......。まだまだここに書ききれないほどの資格を保有しているぞ！ なぜなら、アクセル・モードは資格取得を大大大推奨！取得のための支援も実施！資格は会社ではなく個人の資産。