パパ育休制度★★

このたび！
シニアマネージャーのＫさんに赤ちゃんが誕生しました～！

さっそく恒例の
チキンレスラーのスタイをプレゼントしました！✨


なんと双子ちゃんなんです～＾＾
ほんとに可愛い。。。

スタイもさっそく愛用してくれているとのことで嬉しいですね✨

女の子ふたりということもあって、Ｋさんのメロメロな姿が想像つきます（笑）


そんなＫさんは、
今回アクセルとしては初の『パパ育休』を取得されておりました！！

実際にパパ育休の制度を活用してみてのコメントをいただきましたっ

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私は長期の案件に管理者として参画していたこともあり
育児休暇を取得するかどうか迷っていましたが、
『産後パパ育休制度』は柔軟に休暇を取得できることを知り、今回取得することを決めました！

この制度は
★休暇期間を2つに分割して取得できる
★休暇期間中も一時的に就業可能
となっており、仕事との両立ができる制度です。

そのため業務調整がしやすく、スムーズに休暇に入ることができました！

私の不在で負担をかけるにも関わらず、
同僚や部下、取引先の方々にも育児を応援していただき、
皆さまにご支援いただけたことにとても感謝していますm(__)m

我が家では双子を授かり、育児は仕事以上にハードな面もあります。。。

気持ちが疲れてしまうことも多いのですが、
子供たちの成長を糧に、今がかけがえのない思い出になると信じて、
慌ただしい日々を全力で突っ走っていきたいと思います！！

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Ｋさん！
息抜きもしつつ楽しみながら引き続き子育てがんばってください！

ツインズちゃんが大きくなったら
ぜひオフィスにも遊びにきてくださいね～
待ってますー✨